Depuis près de trente ans, j’évolue dans le monde de l’entreprise, et depuis plus de quinze ans j’accompagne des dirigeants, des fondateurs et des professionnels dans leurs moments de transition et de transformation.

Au fil de ce parcours, une conviction s’est imposée : les moments les plus importants de notre vie ne se résolvent pas toujours avec davantage d’informations ou de conseils.

Ils demandent parfois de prendre de la hauteur, de regarder la situation autrement et de faire dialoguer des dimensions que l’on avait tendance à opposer : raison et intuition, performance et équilibre, ambition et sens, vie professionnelle et aspirations personnelles.

C’est cette recherche qui m’a conduit au coaching.

Mon approche : Vous aider à révéler ce qui cherche à émerger

Je ne crois pas aux réponses toutes faites ni aux méthodes qui cherchent à faire entrer chacun dans le même cadre. Je crois en revanche qu’une situation peut devenir beaucoup plus lisible lorsqu’on l’observe sous plusieurs angles.

Mon rôle est de vous aider à comprendre ce qui se joue réellement : ce que les faits montrent, ce que les dynamiques humaines révèlent, ce que votre expérience vous apprend et parfois aussi ce que votre intuition perçoit avant que vous puissiez encore le formuler clairement.

Ce changement de perspective permet souvent de faire apparaître une possibilité nouvelle, parfois différente des options que l’on croyait devoir choisir.

C’est là que la transition peut devenir transformation.